Aufgaben

Der Manager Business Development & Growth (m/w/d) in der Business Division System & Integration ist zentrale/r Umsetzungspartner/in der Geschäftsführung für die Weiterentwicklung und Wachstum des Unternehmens. Die Rolle verantwortet die Vorbereitung und Unterstützung wesentlicher unternehmerischer Entscheidungen – insbesondere in den Bereichen M&A, strategische Initiativen und inter-/nationale Expansion.

Kernaufgaben

  • Unterstützung der CEOs bei der Weiterentwicklung des Unternehmens
  • Ableitung konkreter strategischer Initiativen und Business Cases sowie Begleitung in der Umsetzung
  • Review und Pflege des strategischen Ziel- und KPI-Systems
  • Vorbereitung und Moderation von Strategie-Workshops und Management-Meetings
  • Übernahme und Steuerung bereichsübergreifender Sonderprojekte

Mergers & Acquisitions (M&A)

  • Identifikation, Bewertung und Priorisierung potenzieller Zielunternehmen in Zusammenarbeit mit dem Strategieteam der Holding
  • Support von Commercial Due Diligence-Prozessen
  • Unterstützung bei Verhandlungen und Integrationskonzepten (PMI)

Internationale Expansion & Niederlassungsgründungen

  • Analyse und Bewertung neuer Märkte und Standorte; inkl. regulatorischer Rahmenbedingungen
  • Mitarbeit in der Konzeption und Vorbereitung von Markteintrittsstrategien
  • Mitarbeit in der Planung und Begleitung von Niederlassungsgründungen und Joint Ventures
  • Operative Abstimmung mit lokalen Partnern, Behörden und internen Funktionen

Business Development

  • Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, Partnerschaften und Kooperationsmodelle
  • Unterstützung des Vertriebs bei strategisch relevanten Großprojekten und Kampagnen
  • Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Industriepartnern, Institutionen und Stakeholdern

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar
  • Mind. 3-jährige relevante Berufserfahrung in Strategie, M&A, Unternehmensberatung oder Corporate Development
  • Erfahrung in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie oder in vergleichbaren regulierten Industrien von Vorteil
  • Erfahrung in internationalen Projekten und Marktanalysen
  • Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und interdisziplinärer Teams; auch ohne direkte disziplinarische Führung
  • Hohe Eigenständigkeit sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und auf Geschäftsführungsebene zu präsentieren
  • Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und unternehmerischer Weitblick
  • Hohe Integrität, Diskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
  • Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, sowie Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Durchsetzungsvermögen gepaart mit diplomatischem Geschick
  • Interkulturelle Kompetenz und internationale Reisebereitschaft (ca. 30%)

BENEFITS

  • Zentrale
    Lage
  • Flexible
    Arbeitszeiten
  • 30 Tage
    Urlaub
  • JobTicket &
    Tankgutscheine
  • Campus@
    PLATH
  • Sabbatical
  • Vielfältige
    Events
  • Gesundheits-
    förderung
  • Corporate
    Benefits
  • Betriebliche
    Altersvorsorge
  • Mobile
    Working
  • Karriere-
    förderung

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